为了进一步规范技术资料的收集整理工作，加大技术资料管理力度。督促和勉励以上提及各部门人员的积极有效的开展技术资料收集整理工作。特做出奖惩条例如下：
6.1、惩罚措施：
1、资料填写过程中，应仔细认真，打印字要尽量避免出现错误，签字部分应字迹工整。不符合要求的在经技术部多次反复要求整改后仍效果不佳的，给予责任人10—20元处罚。
2、资料填写时，严格依照技术资料填写标准中所规范的工程资料名称填写，如随意填写不正规名称的，经技术部发现，一次给予警告，反复出现时，除责令责任人整改外，处以10—20元罚款。
3、资料移交过程一定以收发文的形式列清单，经提醒仍不列清单者，给予责任人10—20元处罚。
4、资料填写与申报应时刻与工程同步，严禁出现补报和漏报情况，否则视情节严重给予责任人20—100元处罚，如因责任人原因，项目工作受到监理或建设单位批评的，处以责任人100～200元罚款。
6.2、奖励措施：
上述各部门相关人员的资料的填写、报审、整理和移交等工作，将作为员工绩效考核的一项重要指标，对工程资料的填写、报审、整理和移交等工作作的好的人员，项目将视其情况，给予适当加分，作为奖励。
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发表于：2012-07-27 01:18支持下