这是在网上某QQ空间看到的，建筑行业不是适合每个人干的，艰苦，关系错综复杂，希望给后来的人以借鉴。当然，成功的例子也有很多，今天只是引用这位兄弟的日志。仁者见仁智者见智吧。

        终于离开单位了，本来一直想诉说点什么，但始终心情不好，不便释怀，直到现在我才豁然开朗，所以中建的兄弟姐妹们不要怪我最近没回去看望你们啊。因为中建是我大学毕业职场的第一个单位，我注入了很多心血和很多感情来面对自己经历的每个项目的人和事并也一直认为自己是一名彻彻底底的中建人，所以说离开它对我内伤真的很大，是真的不想再回去。也许离开看到的是我一个坚决的、微笑的、犀利的头也不回的背影，但看不到是愁闷的、内伤的、一颗纠结的心。

        记得07年刚到武汉入职报到时，进行新员工培训，上面的培训专家就讲了“希望你们将来不要成为中建的白眼狼，栽培了你就跑了”。今天我离开了，但我不是真心想成为白眼狼的。我知道公司在这几年的给了我很好的平台，让我成长很快，在入职第三个年头里就升为领导班子，拿着相应的待遇，我真的很感谢，三局真的很好，给学生出来的新员工很多机会，我也是一直以这样的理念给我的徒弟小陈、小董灌输的，这也是直到我现在离开单位也未曾怀疑过的。工作四年半的时间里，当然遇到很多贵人，刚参加工作到重庆化龙桥B1项目的柯总是他教会我如何做各类工程报表和写各类函件，也是他在无数个夜晚带领我们斗1元钱的小地主打发掉刚参加工作那段时间孤独、寂寞的夜晚。然后当然是我在成都跟的高总，我的成长很大源于高总的栽培，具体我就不说了反正明白就好，可惜我没把这条路一直走下来，惭愧啊，总之，在我小杜的内心里真的很感谢你们，愧对你们啊。。。

        另外，离开单位还有一些舍不得的就是曾经一起与自己奋斗的同事了，有霸气的张总，成熟的小苏，活波可爱的花哥，文静美丽的熊英，靓女蕾蕾，内向的小懂，搞笑的小陈等等。。。因为有你们，所以在我们枯燥的工作生活充满了欢声笑语，这是唯一值得我回味一生、铭记一生的友情。我在这里一个一个祝福你们，首先是张总：希望我离开后办公室张总要带好头一如既往的出去多聚聚餐，一定要把单埋起，把娱乐生活搞起；小苏：不要再在电梯里见周公了，老婆很着急后果很严重；花哥：我一直介怀你写了一篇以损我为主题的文章获得二等奖还在公司拿了800块钱居然到我走那天都没请我吃饭，但我有一点深信不疑，就是你在办公室的笑声我站在嘉陵江边都听见；熊英：早点找个好对象，别人都成双成对的，你要加油啊，给你的小居室找个男主人啊，另外就是经常锻炼身体，身体健康最重要；蕾蕾：你年轻得像90后，第一天跑到项目来说跟到我干技术工作的时候，我笑咪咪地问：“这位小妹妹哪个学校毕业的啊？”后来才发现我该喊姐姐，惭愧惭愧，改天叫我老婆来讨教哈保养秘诀。小董：哎，没跟我多久，还是那句话刚毕业晚上多加班多学习，有问题主动担当解决，这样你进步就会很快。小陈：这么优秀、潇洒、帅气的小伙子，美貌与智慧并存，英雄与侠义的化身的男人，不要为女人搞得很内伤，哪天看你的微博心情好点没。

        以上均是表达的是对单位的眷恋之情，当然没有一些原因也不会离开它，总之概括一下就是单位除了以上的优点剩下的都是缺点了。可想而知单位有多不好，呵呵，开玩笑，总结几点：1、没固定的休息日；2、人事管理极为混乱； 3、从公司到项目团队建设太差 ；4、关系户太多，酱油户太多 ；5领导的综合素质也不强；6今天的我看不到幸福的明天。首先谈谈第1点，没休息日是件很老火的事，每天顶着压力睡觉，起来又顶着压力上班，太绝望了，没有一个延展起，一年365天这样，参加工作四年半除了过年其余基本没休息，婚假3天回去办了个酒。。。第2点：人事管理也不行，每个人任职也是其中哪位领导拍脑袋就去了，或者出现根本就是调人人调不动的情况等等。所以我在想公司管人事的永远叫劳资管理，不能叫人力资源管理。第3点团队建设：不说上面公司领导过得怎么样，就是下面项目的人过得一点都不开心，没有一点凝聚力，一盘散沙，不过值得高兴的是我们商务、技术两部门很和谐很团结。第4点关系户问题：打个比喻说，一位管现场酱油户给我打电话：“杜总！有事情，有事情，我在外面，麻烦你到工地XX#楼XX#层去看哈，那点有情况搞不撑头，麻烦你了”。然后我在电话里面听到的是麻将碰撞的声音。第5点领导素质问题：领导经常拿这种话来训斥下面的人，我觉得不妥。经过几年的观察总结中建的领导都是搞工程搞出来的，他们懂得怎样搞工程，但管理素质真的不行。管理不是简简单单管几个人而已，也不是简简单单凭几句话忽悠哈下面的人做哈事而已。他们不懂得什么才是以人为本，也不懂得什么是马斯洛人的需求层次理论，这些最基本管理理念。第6点总结就是在这个单位很绝望：将来自己的人生不想像现在项目上的前辈那样过得心酸，工资对我来说高低都无所谓，而在这个单位幸福指数才是我真正所在乎。另外，不管面对业主、监理、政府相关部门各自责骂、冷眼、侮辱、践踏、自以为是的牛B劲等等我从来没畏惧、伤心过、气馁过，但是我很在乎企业内部人的推责任、各种误解。。。不谈了，谈起要伤心了。

        最后要进行哈总结，07年作为入职新员工代表演讲我最后一句是“我愿意把我的汗水洒在西南的这片热地，灌溉出一片又一片的新天地”；08年公司要求的文章里，我最后一句是“我愿意在三局这个大家庭一直学习下去”；09年西南公司10周年司庆演讲中最后一句：“最后我要预祝我们的西南分公司明天飞得更高”。10年作为老员工的我在武汉面对1000余名新员工作迎新演讲，我动情地说“热烈欢迎各位新同事加盟西南分公司，未来是属于我们的，我们共同见证美好的明天”；而11年今天的我最后只得说“再见中建，再见西南，愿一切安好”。